"J’interviens en tant que recruteur pour les métiers du forage. Aujourd’hui, mon rôle consiste avant tout à bien préparer les étudiants aux entretiens de recrutement. J’identifie ainsi les erreurs qu’ils peuvent faire et les conseille afin de répondre aux questions posées de la meilleure façon possible. Je les aide également à bien définir leur projet professionnel. Total est effectivement un très grand groupe, qui réunit énormément de métiers. Il n’est donc pas toujours évident pour un étudiant de se positionner parfaitement sur telle ou telle branche. Je réponds donc à leurs interrogations sur les types de postes offerts par le Groupe. Plusieurs jeunes rencontrés aujourd’hui souhaitent d’ailleurs se spécialiser dans les métiers du pétrole : je leur ai donc proposé de les revoir pour étudier plus en profondeur leur candidature."

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Christian Basse, gestionnaire de carrières

« En tant que gestionnaire de carrières, je participe à cette journée au même titre que les recruteurs. Mon rôle est de présenter aux étudiants des perspectives de carrières à moyen terme. Dans ce cadre, je souhaite donner envie à ces jeunes de choisir un métier qui leur permette d’intégrer le Groupe, qu’il s’agisse par exemple des métiers du Raffinage, des métiers HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) ou de ceux de l’Exploration-Production. Certains étudiants ont encore une vision imprécise de leur avenir, d’autres ont déjà des projets plus définis. Les ateliers métiers sont précisément là pour répondre à toutes leurs questions. Mais nous sommes aussi là pour leur donner des conseils pour l’entretien d’embauche, et notamment à mettre en valeur leurs compétences. Je suis donc très heureux de leur rendre ce service.»

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